NaN
jours
au
au
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Stratégie : Maximiser les jours libres totaux

Avec NaN jours, vous pouvez obtenir 74 jours libres

74 jours de congé
1 janv. — 4 janv.4 jours (1 congé)
4.0x
6 janv. — 10 janv.5 jours (2 congé)
2.5x
26 févr. — 1 mars4 jours (1 congé)
4.0x
18 mars — 21 mars4 jours (1 congé)
4.0x
25 mars — 29 mars5 jours (1 congé)
5.0x
2 avr. — 4 avr.3 jours (1 congé)
3.0x
30 avr. — 2 mai3 jours (1 congé)
3.0x
6 mai — 9 mai4 jours (1 congé)
4.0x
14 mai — 17 mai4 jours (1 congé)
4.0x
27 mai — 30 mai4 jours (1 congé)
4.0x
26 juin — 29 juin4 jours (1 congé)
4.0x
30 juil. — 1 août3 jours (1 congé)
3.0x
13 août — 15 août3 jours (1 congé)
3.0x
9 sept. — 12 sept.4 jours (1 congé)
4.0x
17 sept. — 20 sept.4 jours (1 congé)
4.0x
29 oct. — 1 nov.4 jours (1 congé)
4.0x
4 déc. — 8 déc.5 jours (2 congé)
2.5x
24 déc. — 26 déc.3 jours (1 congé)
3.0x
30 déc. — 2 janv.4 jours (1 congé)
4.0x

Stratégie : Maximiser la plus longue période

Avec NaN jours, vous pouvez obtenir 126 jours libres

126 jours de congé
1 janv. — 10 janv.10 jours (4 congé)
2.5x
27 févr. — 7 mars9 jours (4 congé)
2.3x
19 mars — 29 mars11 jours (4 congé)
2.8x
3 avr. — 8 avr.6 jours (4 congé)
1.5x
1 mai — 9 mai9 jours (4 congé)
2.3x
15 mai — 23 mai9 jours (4 congé)
2.3x
25 mai — 30 mai6 jours (3 congé)
2.0x
26 juin — 4 juil.9 jours (4 congé)
2.3x
27 juil. — 1 août6 jours (4 congé)
1.5x
10 août — 15 août6 jours (4 congé)
1.5x
4 sept. — 12 sept.9 jours (4 congé)
2.3x
18 sept. — 26 sept.9 jours (4 congé)
2.3x
30 oct. — 7 nov.9 jours (4 congé)
2.3x
4 déc. — 12 déc.9 jours (4 congé)
2.3x
25 déc. — 2 janv.9 jours (4 congé)
2.3x